郑州市第101中学完成2019年中层干部竞争上岗工作

                                                            党总支书记赵银堂主持会议
                                                                                  公平公正的评委      
                                                                          工作人员发放测评表       
                                                                            老师在认真填写测评表
                                                                      竞争上岗工作监督小组组长宣读结果
                                                                       参加竞聘的候选人
       为认真做好2019年中层干部换届工作，进一步加强学校中层干部队伍建设，根据《中共郑州市教育局党组关于局直属学校（单位）中层干部换届有关工作的通知》要求，3月14日下午，郑州市第101中学在图书馆一楼报告厅举行中层干部换届竞争上岗演讲答辩民主测评会议。本次共11人参加竞聘，学校党总支书记赵银堂主持会议，全校教工参加本会议。
       为做好本次竞争上岗工作，学校成立竞争上岗领导小组和竞争上岗工作监督小组，并向全校教工公布竞争职位、资格和竞争程序。为保证竞聘过程公正公开，学校成立演讲答辩评委会，评委会成员由外单位有关专家组成。所有候选人参加演讲答辩与民主测评。
       十一位候选人依据抽签决定演讲次序，演讲的主要内容包括：竞争的条件和理由、任职目标、完成目标的措施。主席台上，每一位候选人都身着西装，向全校教职工介绍自己竞聘理由、竞对聘岗位的理解和今后的工作设想等。整个过程严肃认真，既体现了全体教职工对学校发展的关切，也体现了候选人良好的素养。候选人的精彩演讲获得台下阵阵掌声，演讲答辩全部结束后，成绩当场公布。
        长期以来，郑州市第101中学重视中层干部队伍的建设，依据好干部标准，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，把一批信念坚定、善于学习、懂规矩、守纪律、创新能力强的干部充实到中层干部队伍中来，努力造就一支忠诚干净担当的高素质教育干部队伍。